¿QUIÉN ES HOMBRE CLAVE?

Hombres y mujeres con puestos clave dentro de la empresa, como:

• Socios
• Accionistas
• Directivos
• Gerentes
• Empleados de alta confianza
• Empleados sobresalientes

Es un instrumento de ahorro que va orientado para que las empresas creen un fondo de ahorro, jubilación o antigüedad para sus hombres clave.

BENEFICIOS QUE ADQUIERE LA EMPRESA AL CONTRATAR EL SERVICIO

• Marco legal y fiscal 100% transparente
• Inversión sin riesgo
• Plazos de 10, 15 y/o 20 años
• Valores crecientes de recuperación año con año
• Deducible al 100%
• Moneda Nacional o USD
• Disminuye coeficiente de utilidad y base gravable

Es el único gasto 100% deducible que regresa como ingreso a la empresa en el plazo elegido

BENEFICIOS ADICIONALES

• Protege a la empresa al cubrir deudas por tema de pasivo laboral en caso de fallecimiento o invalidez de algún colaborador de alto nivel
• Alternativa de utilizar como plan de jubilación de los socios
• Genera sueldo honorario para socios y accionistas para cuando decidan retirarse
• Contrate al mejor Director General para que gestione el negocio a su retiro
• Al ingresar el monto garantizado al final del plazo, podrá trasladar el impuesto a cargo de quien es beneficiado con el ahorro

MARCO FISCAL

Reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta Art. 51 (antes 44) Fracción I

I.- Los contratos de seguros serán temporales a un plazo no mayor de veinte años y de prima nivelada.

II.- El asegurado deberá tener relación de trabajo con la empresa, o ser socio industrial en el caso de sociedades de personas o en comandita por acciones.

III.- El contribuyente deberá reunir la calidad de contratante y beneficiario irrevocable.

IV.- En el caso de la terminación del contrato de seguro, la póliza será rescatada y el contribuyente acumulará a sus ingresos el importe en el ejercicio fiscal que esto ocurra.